Forschung
Internationale Managementforschung: Führung, Inclusion, Resilienz & und nachhaltige Organisationsentwicklung
Unsere Forschung ist anwendungsnah, interdisziplinär und empirisch fundiert. Wir untersuchen, wie Führung, Teamdynamiken und organisationale Strukturen so gestaltet werden können, dass Unternehmen in einer komplexen und dynamischen Welt resilient, inklusiv und leistungsfähig bleiben. Im Mittelpunkt unserer Forschungsprojekte stehen Fragen wie:
Folgende Fragen stehen im Fokus:
- Wie entsteht Resilienz in Zeiten von Unsicherheit und Wandel?
- Was macht Führung in heterogenen Teams wirksam?
- Wie kann KI Führung unterstützen ohne neue Verzerrungen zu schaffen?
- Was brauchen Teams, damit Vielfalt wirksam wird?
- Welche Arbeitszeitmodelle fördern Kreativität und Innovationskraft?
- Wie kann Inklusion als strategischer Erfolgsfaktor wirken?
Unsere Projekte verbinden wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Relevanz. Sie entstehen oft in Kooperation mit Unternehmen, um reale Herausforderungen systematisch zu untersuchen und konkrete Hebel zur Veränderung zu identifizieren.
