Prof. Dr. Susanne Schmidt
Prof. Dr. Susanne Schmidt
Susanne Schmidt ist seit 2016 Professorin für Internationales Management an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und war von 2020 bis 2024 Prorektorin für Studium und Lehre. Im Zentrum ihrer Forschung steht die Frage, welche Dynamiken entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Arbeitsweisen in Teams aufeinandertreffen. Sie untersucht, wann Unterschiede zu Spannungen, Gruppenbildung und Konflikten führen und welche Führungskompetenzen und organisationalen Strukturen dazu beitragen, dass daraus bessere Entscheidungen, Lernen und neuen Ideen entstehen.
Durch internationale Stationen in den USA, Frankreich, Argentinien, Mexiko, Großbritannien und Thailand bringt sie einen globalen Blick in Forschung und Lehre ein.
Neben ihrer akademischen Tätigkeit begleitet sie Organisationen in Transformationsprozessen und engagiert sich seit vielen Jahren als Mentorin in strukturierten Mentoringprogrammen zur Förderung von Nachwuchswissenschaftler:innen und Führungstalenten.
Transfer & Wirkung
- Halten von Keynotes und Impulsvorträgen für Unternehmen, Landesbehörden, Hochschulen sowie auf zentralen Industriemessen
- Praxiskooperationen zur Durchführung von Studien und Workshops
- Gewinnung von Gastdozierenden aus Non-Profit Organisationen, Dax-40-Unternehmen, Mittelstand und internationale Großkonzerne für Vorträge und Seminare
2024
The road less traveled: An exploratory study of the association between top management team dissimilarity and innovation capability.
mit Sarah-Alena Rössig
In: Journal of Management & Organization, 31(1), 7-3 (2024).
Affective states and a firm’s performance: the mediating role of dynamic managerial capabilities
mit Yevgen Bogodistov
In: Baltic Journal of Management, 19 (6), 111-132 (2024).
2020
Successful without profits: personal factors that affect performance and innovativeness in NPOs
mit Andreas Reinhardt
In: Employee Relations, 42 (5), 1135-1158 (2020).
2018
Performance implications of cross-functional coopetition in new product development: the mediating role of organizational learning
mit David Bendig, Niklas Thieme und Malte Brettel
In: Industrial Marketing Management, 73, 137-153(2017).
2017
The Effect of Corporate Support Programs on Employees’ Innovative Behavior: A Cross-Cultural Study
mit Andreas Engelen, Lea Weinekötter und Saadat Saeed
In: Journal of Product Innovation Management, 35(2), 230-253(2017).
2016
Auf dem Weg zur vernetzten Organisation: Ein Plädoyer für professionelles Community Management in der digitalen Transformation
mit David Wagner, Jan-Mathis Schnurr und Ben Ellermann
In: Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die Einführung und Nutzung-Grundlagen, Praxislösungen, Fallbeispiele, 41-60 (2016).
Should Entrepreneurially Oriented Firms have Narcissistic CEOs?
mit Andreas Engelen und Christoph Neumann
In: Journal of Management, 42(3), 698-721 (2016).
The Contingent Role of Top Management's Social Capital on the Relationship between Entrepreneurial Orientation and Performance
mit Andreas Engelen und Alexander Kaulfersch
In: Journal of Small Business Management, 54(3), 827-850 (2016).
2015
The Simultaneous Influence of National Culture and Market Turbulence on Entrepreneurial Orientation: A Nine-country Study
mit Andreas Engelen und Michael Buchsteiner
In: Journal of International Management, 21(1), 18-30 (2015).
Advertising Repetition A Meta-Analysis on Effective Frequency in Advertising
mit Martin Eisend
In: Journal of Advertising, 44(4), 415-428 (2015).
2014
The Influence of Knowledge-based Resources and Business Scholars' Internationalization Strategies on Research Performance
mit Martin Eisend
In: Research Policy, 43(1), 48-59 (2014).
Top Management’s Transformational Leadership Behaviors and Innovation Orientation: A Cross-Cultural Perspective in Eight Countries
mit Andreas Engelen, Lis Strenger und Malte Brettel
In: Journal of International Management, 20(2), 124-136 (2014).
Entrepreneurial Orientation in Turbulent Environments: The Moderating Role of Absorptive Capacity
mit Andreas Engelen, Harald Kube und Tessa Flatten
In: Research Policy, 43(8), 1353-1369 (2014).
Verborgene Unternehmer
mit Andreas Engelen und Lea Weinekötter
In: Harvard Business Manager, 36(11), 8-11 (2014).
2013
How Can Chief Marketing Officers Strengthen Their Influence? A Social Capital Perspective across Six Countries
mit Andreas Engelen und Fritz Lackhoff
In: Journal of International Marketing, 21(4), 88-109 (2013).
Lehrpreise der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
- Wintersemester 2025/26 in den Masterstudiengängen
- Wintersemester 2024/25 in den Masterstudiengängen
- Wintersemster 2023/24 in den Masterstudiengängen
- Wintersemster 2022/23 in den Masterstudiengängen
- Sommersemster 2022 in den Masterstudiengängen
- Wintersemster 2021/22 in den Masterstudiengängen
- Sommersemster 2021 in den Bachelorstudiengängen
- Sommersemster 2020 in den Bachelorstudiengängen
- Wintersemster 2019/20 in den Masterstudiengängen
- Sommersemster 2019 in den Bachelorstudiengängen
- Wintersemster 2017/18 in den Masterstudiengängen
- Sommersemster 2017 in den Masterstudiengängen
- Wintersemster 2016/17 in den Masterstudiengängen
- Wintersemster 2016/17 in den Bachelorstudiengängen
- Außercurriculare Aktivitäten [KoMeT] // Extracurricular Activities [CoMeT] (23939)
- Master Abschlussseminar/-kolloquium/ Master Thesis with Research Seminar/Colloquium (869997/30000/29994)
- Principles of International Management (11040/41040)
- Principles of International Management (11040/41040)
- Scientific Project: Applied Research in International Management (23355)